Mitarbeiterleistungen DE
Leistungen für alle Mitarbeiter
Alle Mitarbeiter an unserem Standort in Halle/Westfalen haben Anspruch auf eine großzügige betriebliche Altersversorgung, die für finanzielle Sicherheit im Alter sorgt. Die Mitarbeiter hier können zudem von Zusatzleistungen profitieren, die die Work-Life-Balance verbessern: Auf dem Campus steht eine moderne Betriebskantine mit attraktiven Zuschüssen zur Verfügung.
Gute Verkehrsanbindungen und ein Fahrradleasingprogramm erleichtern den Weg zur Arbeit.
Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladestationen sind an günstigen Standorten vorhanden.
Das kostenlose betriebliche Sportangebot umfasst unter anderem Badminton, Fußball und Fitnesskurse.
Betriebliche Vergünstigungen wie exklusive Mitarbeiterrabatte sind bei zahlreichen bekannten Marken verfügbar.
Für viele Positionen sind Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten gegeben.
Großzügige betriebliche Altersvorsorge.
Leistungen für tariflich Beschäftigte
Die Vergütung ist fair und tariflich geregelt und umfasst Sozialleistungen wie ein 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und eine zusätzliche Pflegeversicherung.
Die Urlaubsdauer beträgt 30 Tage zuzüglich Sonderurlaub.
Die Wochenarbeitszeit beträgt 37,5 Stunden.
Bei berufsbedingten Umzügen erhalten Mitarbeiter finanzielle Unterstützung im Rahmen der Simtra-Umzugszulage.
Vorteile für nicht tarifgebundene Mitarbeiter
Die Vergütung ist attraktiv und umfasst 30 Urlaubstage.
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine bessere Work-Life-Balance