Unsere Kultur
Grundwerte
Unsere gemeinsamen Werte leiten unsere tägliche Arbeit
Um sicherzustellen, dass wir jeden Tag unsere wichtige Arbeit erfüllen können, leben wir nach einer Reihe von Werten, die es uns ermöglichen sollen, produktiv miteinander zu arbeiten und Verhaltensweisen zu würdigen, die unseren Erfolg ausmachen.
1
Mach es möglich
Wir gehen jede Gelegenheit mit einer auf Wachstum ausgerichteten Denkweise an, entwickeln neue Fähigkeiten und übertreffen unsere eigenen Erwartungen sowie die unserer Kunden. Tag für Tag ergreifen wir die Initiative, um Neues auszuprobieren, ehrgeizige, aber erreichbare Ziele zu setzen, Fortschritte zu verfolgen und das Wachstum unserer Kollegen zu fördern. Wir tauschen Ideen darüber aus, wie wir bestehende Prozesse und Denkweisen weiterentwickeln und verbessern können.
2
Gemeinsam gestalten
Wir arbeiten als Einheit, respektieren jede Stimme und nutzen unsere einzigartigen Stärken teamübergreifend – damit wir Probleme auf neue Weise lösen können. Das bedeutet, dass wir vielfältige Perspektiven suchen, eng verbundene, integrative Teams bilden, die die Beiträge der anderen anerkennen, und einander zuhören und voneinander lernen.
3
Mach es richtig
Wir halten uns an hohe Qualitätsstandards und erfüllen unsere Verpflichtungen gegenüber unseren Kunden, deren Patienten und unseren Teammitgliedern. Dabei handeln wir integer, indem wir Maßnahmen ergreifen und unsere Zusagen einhalten. Wir sind dafür verantwortlich, bei allen Aufgaben Präzision und Liebe zum Detail walten zu lassen, und wir leisten jeden Tag Bestes, um Qualität, Sicherheit und Compliance zu gewährleisten.
4
Mach es bedeutungsvoll
Wir sind stolz auf unsere tägliche Arbeit und wissen um die Wirkung, die wir erzielen – indem wir große und kleine Herausforderungen angehen, um die Gesundheit der Patienten zu verbessern. Hier stellen wir den Patienten in den Mittelpunkt, indem wir neugierig bleiben und jeden Tag neue Herausforderungen annehmen, uns der Auswirkungen bewusst sind, die wir auf die Gesellschaft haben, und uns bewusst auf die Aktivitäten konzentrieren, die den größten Unterschied bei den Ergebnissen bewirken.
Inklusion und Zugehörigkeit
Wir schätzen den Einzelnen
Bei Simtra glauben wir, dass Teams, die Mitarbeiter mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen umfassen, die Grundlage für eine leistungsstarke Belegschaft sind. Wir schätzen die einzigartigen Beiträge jedes Einzelnen und fördern deren berufliche Entwicklung, und wir setzen uns dafür ein, allen gleiche Beschäftigungschancen zu bieten.
Unsere Sozialleistungen
Unsere hervorragenden Sozialleistungen spielen eine wichtige Rolle bei der Aufrechterhaltung unseres positiven Arbeitsumfelds, in dem sich unsere engagierten Mitarbeiter entfalten können.